Gagner de l’argent et des compétences opérationnelles seulement à L’ISRP

Le principe de l’alternance : l’étudiant qui en fait le choix alterne enseignement théorique à l’école et pratique professionnelle en entreprise.
Les avantages sont inestimables : étudiant et désormais salarié, l’alternant se professionnalise et se constitue un important capital financier !

Le pari gagnant pour devenir Psychomotricien.

CAS D’USAGE

Découvrez les gains réalisés par un étudiant à ISRP Paris contre un étudiant en IFP universitaire public. Les tarifs sont donnés à titre indicatif.

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L’ISRP est le premier Institut de Formation en Psychomotricité (IFP) à proposer à ses étudiants la possibilité de préparer le Diplôme d’État de Psychomotricien en apprentissage. Ce dispositif est accessible dès la 2e année d’études. Il alterne 2 jours de cours à l’ISRP et 3 jours de formation dans une structure de soins.

L’alternance a été mise en place il y a plus de 10 ans à l’ISRP Paris, puis étendue aux différents campus. Chacun dispose d’une équipe dédiée à l’accompagnement des apprentis. Elle les aide à se préparer aux entretiens et organise des événements comme le « Forum de l’emploi » et le « Job Dating » pour leur permettre de rencontrer des établissements de soins.

Pour plus de renseignements : alternance@isrp.fr

*L’ISRP concentre désormais ses efforts sur le contrat d’apprentissage pour former au métier de psychomotricien et n’utilise plus le contrat de professionnalisation.
Nous ne pouvons donc pas accompagner les personnes de plus de 30 ans par ce dispositif de formation pour préparer le DE Psychomotricien.
En revanche, certains projets de reconversion spécifiques peuvent encore être accompagnés par la voie du contrat d’apprentissage.
Les personnes porteuses d’un projet de création d’entreprise associé à l’ouverture d’un cabinet libéral peuvent signer un contrat d’apprentissage dans la perspective de se former au métier de psychomotricien. Ce public, avec les personnes RQTH et celles inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau, échappe à la limite d’âge de 29 ans révolus.
Dans le cadre d’un tel projet, et par ailleurs pour tout candidat à l’apprentissage, il est nécessaire de tenir compte des difficultés pour trouver une entreprise d’accueil. C’est un processus de recherche qui exige rigueur, ténacité et effort. Même si l’ISRP met à la disposition des candidats des outils afin d’optimiser les recherches, les aides au recrutement de l’apprenti sont évolutives et sont autant de freins à l’attractivité des candidatures à l’égard des employeurs. Aussi l’ISRP ne garantit pas de trouver un contrat d’apprentissage.

L’ apprentissage, un choix gagnant-gagnant

– Un gain financier d’au moins 18 554,60€!* Découvrez la simulation
– Une formation totalement financée par l’employeur dès la 2e année d’études à l’ISRP
– Une rémunération versée par l’employeur à partir de 30 054,60€ net
– Des compétences opérationnelles permettant de maximiser l’expertise et l’employabilité
– Un gage de pré-embauche dans 90 % des cas

*Ce montant dépend de l’âge de l’étudiant et de la convention collective.

L’alternance à l’ISRP en chiffres :

– 472 apprentis en 2024/2025 (au 1^er décembre 2024) à l’ISRP Paris, Marseille et Vichy
– + 55 % des effectifs de l’ISRP visés par le dispositif
– + de 3 500 étudiants issus du dispositif de l’alternance depuis 2008
– 90% des apprentis embauchés en fin de contrat